[Emploi] La vie de dev front-end chez Spektrum

Il y a un an déjà, Jonathan entrait en poste chez Spektrum comme développeur front-end. On ne se le cachera pas, ici, ce n’est pas un environnement de travail comme les autres. « Djo » nous a partagé son top 5 des choses qui l’ont marqué depuis son arrivée avec nous. En espérant que son futur collègue fasse partie des lecteurs de ce billet, parce qu'on a besoin de renfort rapidement en front-end!

1. Le Festi-Pete et ses dérivés

On peut rapidement devenir le chouchou de l’équipe chez Spektrum. C’est le cas de Pierre-Luc (alias Pete en shorts), arrivé depuis seulement quelques mois, qui reçoit les manifestations d’amour les plus mémorables... Comme une statue à son effigie conçue à l'imprimante 3D ou cette compilation musicale créée en son honneur.

2. Une démonstration festive de monocycle

Jonathan restera marqué à jamais par ce téméraire qui s’est lancé, avec toute la motivation du monde, dans un défi de monocycle dans nos estrades lors d’une soirée festive au bureau. Ahhhh, le pouvoir d’un simple « t’es pas game »! 🤷🏻‍♀️

3. La cracheuse de feu dans un party SPK

On ne fait rien à moitié, surtout quand il s’agit de grands moments comme le lancement de l’écosystème SPK!

4. La course en boxers dans la neige la nuit du party de Noël

Quoi ajouter de plus? On se garde une petite gêne pour les photos.

5. Tous les fous rires incroyables causés par les montages photo dans Slack

Quand toute l'équipe se met à rire dans l'aire ouverte du bureau, on ne se pose pas de question et on ouvre Slack. C'est fou toutes les perles qui y sont partagées!

À lire cette liste, vous pourriez croire qu’on ne passe pas beaucoup de temps à travailler… mais c’est qu’écrire du code devant son écran, même si on est passionné, ce n’est pas ce qu’il y a de plus funky à écrire dans un top 5!

À quoi ressemble le quotidien d’un(e) dev front-end chez Spektrum?

Les limites du développement front-end sont de plus en plus floues avec l'avènement de tous ces frameworks JavaScript. La personne sélectionnée pourra effectivement être amenée à jouer avec de tels frameworks (on utilise beaucoup Vue.Js, parfois en mode Single-Page App), mais le gros du travail reste habituellement de l’intégration statique et/ou dans un CMS en .NET (Umbraco). Si elle a besoin de toucher au back-end d’une application, elle sera épaulée par un spécialiste en la matière. La collaboration entre les membres de l’équipe est très importante pour nous, autant que de placer le bon talent au bon endroit.

Une journée typique peut ressembler à ça :

• Se faire un très gros café et entamer sa veille techno;
• Ouvrir le terminal, taper `gulp sync` et donner vie à cette superbe maquette;
• Participer à une rencontre de coin de table avec le designer (Pete en shorts) pour discuter de cette animation à implanter;
• Manger un excellent lunch de l’Intermarché (ou de l'un des nombreux restos du quartier si on se sent plus fancy), se défouler et/ou décompresser sur l'heure du midi en jouant au babyfoot, au ping-pong, à NHL ou en allant courir (ou même, faire une sieste!);  
• Écrire toujours plus de merveilleux code;
• Répondre aux questions du dev back-end à propos de la structure du CMS à mettre en place;
• Rentrer chez soi en se disant que le lendemain ne sera que plus magique.

Et les conditions de travail?

Vous avez peut-être entendu parler de notre semaine de 32 heures? Cette mentalité amène un style de vie vraiment agréable où il est facile de concilier ses activités personnelles ou impératifs familiaux. Ça prend donc beaucoup d’autonomie et de discipline pour travailler avec nous, en plus du désir d’exceller dans tout ce qu’on fait. Sinon, nous offrons aussi :

• Des horaires flexibles et la possibilité de travailler à distance;
• Des conditions humaines et avantageuses, des vacances payées à Noël en plus de celles durant l'année;
• Des assurances collectives;
• Un environnement de travail tripant au coeur du quartier Saint-Roch à Québec;
• Le lunch d'équipe payé chaque vendredi;
• Un climat de confiance, la possibilité de s'investir et d'avoir un impact à l'échelle de l'entreprise.     

Intéressé(e) à vous joindre à nos folies? Envoyez-nous votre CV dès maintenant à jerock@spektrummedia.com, puisque l’entrée en poste se fera le plus rapidement possible!

Saurez-vous déloger Pete au rang de notre petit préféré?

On a hâte de vous connaitre!